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「労働条件通知書」の明示内容や雇用契約書との違いは？改めて基本を押さえよう
そもそも「労働条件通知書」とは 「労働基準法」第15条では、「労働者を採用するときには労働 ...
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内容証明郵便の書き方、テンプレートはある？また効力や費用について
トラブルになったらまず内容証明郵便を出してみる 相手方に対して心理的プレッシャーを与えるこ ...
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労働トラブルの相談先にはどんなものがあるか？弁護士や社労士に相談できる？
トラブルの法的解決手段にはどんなものがあるのか トラブルの内容を見きわめて損をしないように ...
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2022年4月より「育児介護休業法」の改正がスタート！ 複雑化する“実務対応”のポイントとは
出産・育児による従業員の離職を防ぎ、希望に応じて男女とも仕事と育児を両立できることを目的に ...
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「障がい者雇用」の給与設定のポイントとは？ 雇用促進に活用できる助成金も紹介
「障がい者雇用」の給与額を決める要素とは？ 障がいの有無にかかわらず、給与額を決める上で大 ...
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新型コロナ感染症で自覚症状があったが陰性だった場合、傷病手当金はもらえるの？
自覚症状はあったため会社を休んだが、陰性だった！！ 新型コロナウイルス感染症で濃厚接触者と ...
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【事例紹介】膀胱がんでの手術や治療後の生活で障害年金は使えるか？
今回はケーススタディということで、膀胱がんでの事例を紹介していきます 手術や治療後 ...
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パワハラとは？定義や職場での特徴は？防止策はある？
2022年から中小企業も適用対象になる、「パワハラ防止法全面施行」にむけて対応策は？ 20 ...
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障害年金にも種類がある？障害厚生年金と障害基礎年金の違いは？
障害年金は2種類ある 障害年金には2種類あります。 障害厚生年金と、障害基礎年金です。 初 ...
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労働保険とは？労働保険の加入やどんな人が被保険者になるか？
労働保険への加入は義務である 労働者を雇い入れた場合、労働保険への加入が義務付けられていま ...